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CONVOCATORIA

Buscamos a un entusiasta para el puesto de Jefe de Desarrollo Institucional

El Instituto Corazón de la Tierra es una organización de desarrollo ambiental que realiza actividades de investigación, educación ambiental y capacitación, así como proyectos para la protección, conservación y restauración de ecosistemas, principalmente el Lago Chapala y su cuenca. Somos una organización con reconocimiento  en México y América Latina, impulsando procesos hacia la sustentabilidad ambiental, ligado a procesos sociales participativos. Nuestras páginas son www.corazondelatierra.org y www.lagodechapala.org

Descripción general del puesto

El/la Jefe de Desarrollo Institucional deberá coordinar la implementación de estrategias de comunicación sobre el Lago Chapala y su cuenca , con población de la ribera lacustre y del Área Metropolitana de Guadalajara, como forma de fortalecer una Visión de Cuenca e impulsar los proyectos de manejo de ecosistemas y agroecosistemas de la organización, colaborando con el área técnica que implementa Soluciones basadas en la Naturaleza (manejo agropecuario, biodiversidad, manejo de cuencas). Asimismo colaborará de forma activa con la Dirección General en la obtención y movilización de recursos, a través de la organización de actividades de procuración, manteniendo contacto eficaz con donantes y aliados institucionales,  en búsqueda de respaldos que garanticen la sustentabilidad de los procesos de mejores prácticas ambientales. También será responsable de implementar acciones de capacitación y formación para los miembros de la organización.

Principales funciones y responsabilidades:
 

  • Generar contenidos para espacios virtuales (redes  sociales y página web), medios de comunicación, boletín y materiales divulgativos, entre otros. 

  • Coordinar el trabajo de otros profesionales (internos y/o externos) relacionados con las tareas de comunicación: diseño editorial, administración web y marketing social, entre otros.

  • Sistematizar información sobre donantes incluyendo los procesos de aplicación.

  • Establecer contacto y mantener vinculación con donantes específicos.

  • Elaborar propuestas de financiamiento.

  • Organizar actividades de procuración. 

  • Integrar y redactar informes para donantes.

  • Integrar y/o supervisar reportes financieros. 

  • Desarrollar insumos para la elaboración de proyectos.

  • Monitorear la implementación de los proyectos así como su evaluación final. 

  • Coordinar la implementación de planeaciones anuales con base en el Plan Estratégico.

  •  Coordinar los procesos de selección, desarrollo profesional y evaluación de personal.

  • Gestionar medidas para el clima laboral, la integración de equipo y su autocuidado.

Habilidades y conocimientos:

  • Formación: Licenciatura en alguna rama de Ciencias Sociales (Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ciencias de Desarrollo, Sociología, Comunicación, etc.); Ciencias Administrativas (Administración, Ingeniería, Matemática etc.) o afines.

  • Preferentemente: Postgrado en áreas afines o complementarias a las anteriores.

  • Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia en temas de desarrollo institucional, sobre todo en la coordinación de proyectos, relación con donantes y recaudación de fondos, comunicación, así como la gestión de recursos humanos y financieros. Preferente: 2 años de experiencia de trabajo en organizaciones de la sociedad civil.

  • Conocimientos: Comunicación estratégica; Metodologías de planeación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos; Filantropía y financiamiento; Estrategias de recaudación de fondos; Herramientas de reclutamiento de personal; Planes de desarrollo profesional y coaching; Sistemas de evaluación de desempeño. 

  • Capacidades y habilidades: Sensibilidad, criterio y pragmatismo para manejar situaciones complejas; Capacidad de análisis y de síntesis; Capacidad para concretizar procesos; Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (en español y preferentemente en inglés); Capacidad para trabajar en equipo; Flexibilidad y disponibilidad para el desarrollo de sus funciones; Capacidad para trabajar en varios proyectos de manera simultánea y ofrecer resultados de calidad bajo presión.

¿Cómo aplicar?

Las personas interesadas en aplicar para el puesto deberán enviar su Curriculum Vitae y un ensayo de dos páginas en el que exponga los motivos por los cuales se considera apto para el puesto al correo electrónico: admon.asistentect@gmail.com.


La convocatoria permanecerá abierta hasta el 12 de septiembre de 2022, pudiéndose extender en caso de que no se haya identificado un candidato idóneo para el puesto. Los candidatos seleccionados recibirán un mensaje electrónico informándoles de su situación y las fechas posibles para una entrevista, personal o electrónica.  Se ofrece un salario mensual y beneficios sociales competitivos, que se establecerán en función de la evaluación del candidato.

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